樹立和踐行正確政績觀，實干擔當方能彰顯成效。航天科工所屬單位認真落實習近平總書記三個“認認真真、扎扎實實”要求，著力錘煉思想作風、提升履職效能，推動學習教育與中心工作深度融合。推動“問題清單”轉化為“履職清單”，既用心辦好民生實事、回應職工期盼，又以整改實效破解發展難題、補齊發展短板，切實將學習教育成效轉化為提質增效的強勁動力，全力助推企業高質量發展。
廣納諫、聽民聲
讓學習教育成果更多惠及職工
群眾口碑是檢驗政績實效的最好標尺。各單位黨委堅持開門納諫、廣聽民意，深入一線傾聽職工心聲，以群眾呼聲為查擺導向，以民生期盼為整改落點，認真梳理短板不足，從嚴抓實整改提升，讓學習教育成果更多惠及職工。
航天智能院黨委緊扣問題臺賬細化整改舉措，常態化督辦問效，推動各類問題見底清零。建立職工意見日常事務溝通機制，定期征集意見、季度協商閉環，已立行立改食堂服務等職工意見3項，努力提升干部職工幸福感、獲得感、安全感。系統公司黨委一體推進整治形式主義為基層減負，聚焦政績觀偏差主要問題清單，召開全級次群眾意見座談會，原原本本、原汁原味征求基層黨員群眾意見建議27項，納入集中整治，強化清單式辦理，明確整改整治臺賬。湖南航天7801所黨委依托“黨委開放日”直通一線，收集職工訴求35條，逐項建立臺賬、閉環銷號，切實做到在“學中”傾聽真話，在“查中”對標深挖，在“改中”務求實效。航天建設黨委加強對所屬單位和本部黨支部學習教育工作的督導，用好正反面案例，特別是梳理自身典型案例，用身邊人身邊事引導警示廣大干部職工，凝聚改革發展的強大合力。
華騰公司黨委緊扣國際化經營發展大局，黨委班子下沉各部門、所屬單位一線傾聽訴求，赴代表處開展現場調研，持續用好“書記接待日”機制暢通員工意見建議反饋渠道，把收集到的問題與學習教育查擺整改有機結合，制定整改整治措施44項，持續加大對一線的資源傾斜、關心關愛和支持保障力度。航天工研院暢通職工訴求反饋渠道，召開座談會廣泛征求職工意見建議，主動問需于民、問計于民、問效于民，將問題整改與推動落實集團公司巡視“回頭看”反饋意見整改結合起來，強化全過程跟蹤督辦，著力推動整改工作落到實處。航天數字黨委以開門納諫的方式廣聽民意，反饋收集的80余項管理提升堵點問題得到了有效解決，切實把職工群眾意見建議作為校準政績觀、改進工作作風、提升公司管理能力的重要依據。
抓關鍵、重引導
讓正確政績觀成為干事創業的“動力源”
各單位堅持“抓關鍵、重引導”，推動學習教育走深走實。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，通過開展警示教育，筑牢思想防線、校準政績坐標；抓實青年群體，通過座談交流、實踐活動、暖心舉措等方式，厚植青年理想信念，引導青年扣好“第一粒扣子”，讓正確政績觀成為干事創業的“動力源”。
航天云網公司組織公司領導、本部各部門負責人、各黨支部書記，京區單位領導班子成員、各部門負責人，年輕干部以及關鍵崗位人員等，前往石景山區反腐倡廉警示教育基地參觀學習，接受沉浸式廉政警示教育，以正確政績觀引領擔當作為、實干履職。航天信息黨委制定關于加強青年工作的決定，組織召開第一次青年工作會、青年交流座談會，開展青年創新沙龍，引導青年干部堅定理想信念，樹牢正確政績觀，以實干實績推動改革發展落地見效。航天科保舉辦青年“大思政課”，強化青年思想引領，引導廣大青年立足崗位，實干擔當、奮勇爭先，為加快推進專業化、高水平科研生產服務保障平臺建設貢獻青春力量。
謀實策、出硬招
以正確政績觀助力企業高質量發展
各單位立足自身經營發展實際，以正確政績觀砥礪初心，以正確政績觀校準發展航向，立足發展大局謀實策、出硬招，切實把學習教育成果轉化為推動經營提質、管理增效的實際行動，助力企業高質量發展。
航天晨光聚焦“專精特新”市場，推動技術優勢轉化為發展優勢，連續中標多個千萬級項目。踐行一線工作法，通過案例分享、專家診斷、現場辦公，推動精益管理融入科研生產經營全過程，夯實高質量發展根基。河南航天公司黨委樹立“一切成本皆要控”理念，深入分析當前業務成本管控問題和改革突破方向，從產品全壽命周期、科研生產、精細化管理等三個維度明確了18項重點任務上百條工作措施，著力提升成本管控能力。航天精工持續強化黨建引領，樹牢“一切工作到支部”的鮮明導向，推動年度黨建五大工程、25項具體措施落實落地，進一步夯實干部人才隊伍建設，加快推進薪酬改革落地。財務公司堅持把學習教育同深入實施金融服務“提質年”結合起來，主動融入集團公司戰略發展及重點產業布局，做好金融“五篇大文章”，創新推出12項優惠貸款政策，切實提升服務集團公司高質量發展的針對性和實效性。
