樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，航天科工黨組和所屬各單位黨委堅持學查改一體推進，出實招解決職工群眾急難愁盼，同時積極履行社會責任，以實際行動為服務經濟社會高質量發展、保障和改善民生貢獻航天力量。
二院
今年5月20日是第27個世界計量日，為普及計量知識、弘揚科學精神，203所開展計量科普進校園活動。活動現場，青年設計師小鄧化身科學“領路人”，以深入淺出的語言為同學們勾勒出一個無處不在的計量世界。從古老的“布手知尺”到現代的高精度原子鐘，小鄧結合案例向同學們生動詮釋了計量在日常生活和科技發展中的關鍵作用。活動現場氣氛活躍，鮮活有趣的實驗、直觀互動的問題，讓同學們解鎖了奇妙的科學世界。
近日，208所工會精心組織了零門檻、高實用性的極簡冥想解壓活動。沒有復雜難懂的專業理論，不需要特定的場地設備，專業老師帶領大家沉浸式體驗正念放松，手把手教學隨時隨地都能用的解壓技巧。暖心沙龍，沒有拘謹與距離，只有真誠與共鳴。
舒緩心靈之余，運動更是治愈一切的良藥。208所還成立“智信”羽毛球協會，邀請熱愛羽毛球的職工以球會友，為身心高效充電，激發“快樂因子”多巴胺釋放，拓展線下朋友圈。大家在歡聲笑語中舒展筋骨，釋放壓力，在運動中收獲快樂。
為扎實做好離退休人員服務保障工作，切實關心關愛航天離退休老同志身心健康，近日，中天鵬宇離退辦精心組織公司離退休人員開展集中健康體檢活動，把組織關懷落到實處。體檢過程中，醫護人員細致檢查、耐心答疑，認真記錄健康情況，現場秩序井然、氛圍溫馨。此次體檢共計有近200名離退休人員參與。
三院
三院體育公園于近日完成建設并投入使用。經過對地塊周邊的整體分析與民意調查，設計團隊充分利用復雜地形，巧妙整理雜亂空間。這里不僅是運動場，更是集親近自然、休閑游憩、運動健身、智慧生活于一體的公共空間。在服務三院職工之余，也為周邊居民提供了一個家門口的“綠色健身房”。
近日，在全國第24個《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周，三部結合科研生產和試驗場所接害實際，大力營造宣傳氛圍，積極開展宣教活動。活動期間，三部利用宣傳欄、電子屏及微信等宣傳載體，積極營造活動氛圍；組織職業健康知識講座、咨詢活動，解讀職業健康檢查、職業病診斷鑒定、職業健康權益保護等相關法律和政策規定。
近期，35所食堂收集了大家的各類意見建議，第一時間進行升級，每一處調整，都讓大家吃得更舒心、更合意。餐廳增設意見及菜品喜好留言黑板，職工可以隨時寫下自己喜愛的菜品和口味偏好；并定期匯總整理，結合大家的喜好制定菜單，精準匹配口味需求，豐富菜品選擇。為貼合大家的健康飲食需求，餐廳加大綠葉菜供應量，補充日常所需維生素；精簡油膩易上火菜品，科學優化膳食營養結構，兼顧美味口感與健康飲食。
近日，在繁華的城市中心地帶，239廠航星園與和平里街道攜手打造的“暖新驛站”正式啟用，為每日穿梭于大街小巷的外賣騎手們提供了一個溫馨的休憩港灣。
隨著外賣行業蓬勃發展，外賣小哥在城市生活中扮演著越來越重要的作用。然而，長時間在戶外奔波，他們常常面臨無處休息、飲水難、充電難等實際問題。為了解決這些實際難題，航星園聯合和平里街道整合空間資源，打造出這座功能齊全的暖心驛站。驛站內配備舒適休憩座椅、便捷充電設備、便民急救箱等基礎物資，滿足大家“累了能歇腳、煩時能解壓、閑時能充電、急了能求助”的日常需求。
四院
前不久，四部2號樓愛心母嬰室正式投入使用。母嬰室整體布局溫馨舒適，配備沙發、茶幾、冷藏設備等完善設施，充分兼顧哺乳期女職工的實際需求，為職場媽媽提供了安全、便捷、舒心的專屬空間。此外，為進一步暢通員工溝通渠道，切實解決大家工作生活中的急難愁盼，凝聚全體員工干事創業的強大合力，四部正式開通 “四部樹洞”常態化意見反饋通道。
近期，17所購置兩臺AED（自動體外除顫儀）設備分別放置于木樨地和門頭溝兩地園區，并組織開展AED操作技能培訓，155名員工和園區工勤人員參訓。培訓導師現場模擬救援情景，手把手指導教學，讓學員們完成AED操作和心肺復蘇配合，牢牢抓住急救的“黃金四分鐘”。
近日，8511所對江寧園區健身房進行了翻新升級。新設置的職工健身房場地更加開闊，器材更加完善，通風采光全面優化。在完全開放后，還將升級設置淋浴間等配套設施。
前不久，南京晨光公司舉辦職工健康月“職工精神健康關愛”專題文化講座。活動特邀南京腦科醫院神經內科副主任醫師開展專項健康講座。講座重點圍繞高發腦部疾病展開專業科普，細致講解相關疾病的早期異常信號、日常預防要點和基礎養護等實用專業知識，全面提升全員健康防護意識與自我心理調適能力。
晨信公司心系職工健康，為全體職工增加了更具針對性的體檢套餐，針對心腦血管、頸椎腰椎、胃鏡腸鏡等進行了篩查升級，以更全面的監測、更貼心的守護為健康筑牢防線。
六院
近期，601所建成職工“健康小屋”，配備健康檢測一體機、急救藥箱、按摩床、按摩椅等設備，職工下樓即可完成血壓、心電、體脂檢測，將健康管理服務送到“家門口”。紅峽公司征求職工體檢建議和意見，計劃推出“個性化套餐+定向篩查”新模式，讓職工在完成基礎普查的同時又能按需進行風險篩查。六院科保邀請醫院骨科、呼吸科、中醫科等專家為職工進行健康義診。江河公司則關注未婚青年職工需求，多渠道組織3次交友活動，助力人才穩定安心發展。
210所完成職工餐廳升級改造工程，讓職工在日常用餐中真切感受到組織的關懷與溫暖。金崗重工為一線職工更換休息床，為基層管理人員更新辦公椅，新增新能源汽車充電樁，種植“航天林”優化廠區環境，為職工工作、通勤提供便利。
九院
為豐富職工精神文化生活，搭建職工互動交流平臺，增強團隊凝聚力，近日，紅陽公司工會組織開展2026年遠安職工趣味運動會，200多名職工踴躍參與，共享運動樂趣。活動現場秩序井然、氛圍熱烈。全體職工在趣味項目中暫別忙碌，放下壓力，舒展身心，走進賽場，盡享運動的樂趣、團隊的溫暖。
為切實關懷員工身心健康，幫助一線員工建立科學應對壓力的思維模式，筑牢安全生產的思想防線，紅峰公司近期特邀武漢大學中南醫院神經心理科主任醫師為公司職工開展題為“職工心理健康與壓力管理”的專題講座。
針對制造業工作特點，主講人結合公司生產實際，結合關鍵崗位與攻堅任務場景中，系統傳授了“工間微休息法、情緒緩沖法、家庭能量補給”三種科學實用的心理調適方法。
“原來操作AED只需要這幾步，關鍵時刻真的能救命！”前不久，在江北公司產業園5號廠房的培訓現場，江北公司特邀航天醫院急救中心主任及專業設備專家團隊，開展了一場別開生面的“生命安全必修課”。此次培訓不僅讓職工系統掌握了急救技能，更在公司內部織密了生命防護網。
十院
前不久，在十部建設55周年之際，十部黨委、工會組織全體職工開展春季健康行活動，鼓勵全體干部職工勞逸結合，以昂揚姿態、強健身心完成年度科研生產任務。
活動從十部科研樓出發，經十部辦公大樓、孔學堂，貫穿美麗的花溪十里河灘，累計里程約10公里。與往年相比，今年的活動中新增了在孔學堂設立打卡點的設計；每一位成功抵達該打卡點的職工都獲得了一枚精美紀念獎牌作為鼓勵。活動當天天氣晴好，十里河灘風和日麗、春意盎然，大家一邊徒步，一邊欣賞沿途的美景、感受運動的暢快、調節緊繃的心態。
近期，航天風華以消費幫扶為紐帶，采購務川仡佬族苗族自治縣幫扶村特色菜籽油，既為當地農戶拓寬了增收渠道，也讓職工們收到了一份兼具心意與溫度的春日禮物。
前期，公司通過駐村第一書記對接務川仡佬族苗族自治縣黃都鎮，采購當地農戶生產的優質菜籽油，將消費幫扶落實到具體行動中，從籌備、采購到分發，各環節規范有序，確保把安全放心、貼心實用的菜籽油送到每一位職工手中。
近日，航天電科舉辦“提升自我認知、紓解職場壓力、實現人生價值”主題心理健康培訓，進一步幫助職工緩解工作壓力、守護心理健康，助力職工“輕裝上陣”，更好地投入航天事業。
系統公司
近日，航天測控公司工會再度啟程，組織職工及子女走進故宮東線，在沉浸式探尋中傳承文化根脈、厚植愛國初心。親子同行研學，既讓職工在繁忙工作之余舒緩身心，也讓孩子們在古韻熏陶中種下文化自信的種子，實現了文化傳承與親情陪伴的雙向奔赴。
湖南航天
“全國校服質量安全追溯碼戰略合作”簽約儀式前不久在湖南航天產業園舉行，天麓公司產品數字身份碼質量安全追溯平臺聯合上海欽軒網絡科技有限公司，協同守護青少年學生身體健康，以數字化手段筑牢校園穿戴安全防線。本次合作旨在共同構建全國一體化校服質量安全追溯體系，以數字技術賦能企業落實校服“一物一碼”源頭賦碼，確保實現“來源可查、去向可追、責任可究”。
華騰公司
近期，華騰公司兼顧內部職工服務與駐外一線保障，從人文關懷、文體生活、辦公環境、陣地建設多個維度出發，精準聚焦職工急難愁盼，落地多項惠民暖心舉措，全方位提升全體職工的幸福感、獲得感和歸屬感。結合春日時節特點，統籌組織健步走、集體春游等文體活動，進一步增強同事間溝通交流，凝聚團隊向心力，營造積極向上、團結奮進的良好企業文化；面向遠駐海外、堅守業務一線的工作人員，開展專項暖心慰問，跨越山海傳遞組織牽掛與公司關懷。
同時，持續升級軟硬件配套服務，科學制定辦公環境優化專項方案，全方位改善辦公條件，助力職工提質增效、舒心辦公。
航天精工
為豐富退休職工精神文化生活，弘揚敬老愛老傳統美德，讓老同志們感受家鄉發展變化、領略茶鄉秀美風光。近日，航天精工河南公司組織開展退休職工一日游活動，讓老同志們在青山綠水間放松身心、暢敘情誼，度過一段輕松愜意的美好時光。
財務公司
為普及癌癥防治知識，倡導健康文明生活方式，切實提升職工自我保健能力，財務公司工會積極響應第32個全國腫瘤防治宣傳周號召，組織開展了“低碳水”健康知識講座、中醫義診服務及“腫瘤早防早治?中醫日常調理智慧”專題健康講座等系列活動，旨在幫助職工建立科學健康觀，掌握簡便實用的日常保健方法，將“治未病”理念融入工作與生活。
