近日，共青團中央主管主辦的《中國共青團》雜志2026年第7期集中刊發集團公司共青團工作成果文章，全面展現集團公司以系統思維推動團的工作強起來、活起來，引領青年在航天強國建設中挺膺擔當、建功立業的生動實踐。
該期雜志刊發了集團公司團委及二院、三院、四院、六院、九院、十院、華騰公司團委在青年思想政治引領、傳承弘揚航天精神、青年廉潔教育管理、青年創新創效、青年崗位建功、服務青年成長成才等方面的特色做法與典型經驗，充分彰顯了新時代航天青年昂揚向上、為國鑄劍的精神風貌。
現將該雜志刊發的集團公司團委《多維賦能強根基 青春建功啟新程》一文予以轉發分享。
多維賦能強根基 青春建功啟新程
以系統思維推動團的工作強起來活起來
“當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”習近平總書記在黨的二十大報告中對廣大青年寄予殷切期望，這既是對新時代青年的殷切囑托，也為新時代共青團和青年工作指明了前進方向。中國航天科工集團有限公司（以下簡稱“航天科工”）黨組始終高度重視關心共青團和青年工作，認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，堅持黨管青年原則，堅持黨建帶團建，始終把航天青年作為促進航天事業發展進步的骨干力量。近年來，在集團公司黨組的堅強領導下，航天科工團委以服務中心任務為主線，以始終成為黨聯系青年最為牢固的橋梁紐帶為宗旨，堅持系統思維、守正創新，多維度協同發力，全面推動團的組織強起來、工作活起來，團結帶領廣大航天青年在強國建設、民族復興的偉大實踐中挺膺擔當、接續奮斗。
堅守為黨育人初心
筑牢政治引領“主陣地”
推動團的工作強起來、活起來，首要在于強化政治引領，始終堅持“黨旗所指就是團旗所向”，確保青年工作方向不偏、根基不搖。堅持黨建帶團建，黨組書記帶頭為廣大團員青年講授專題團課，黨組主管領導講“大思政課”，各級黨政主要領導、技術專家為團員青年講好形勢任務教育課，教育引導團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。用黨的創新理論武裝青年，堅持“黨組織領學、團組織跟學、團員青年普學”的三級聯學聯動機制，通過開展“青年大學習”、主題團日等活動，一體化推進黨內集中教育與團組織學習教育。組建“航天青年宣講團”，選拔理論功底扎實、表達能力突出的青年骨干擔任“講師”，用“青言青語”傳承弘揚航天精神，推動黨的創新理論進車間、進班組、進一線。以團支部為單位開展“三個問題大討論”, 青年黨員作表率，共青團員為主體帶動青年深度討論，在“自畫像”式剖析反思中提升青年精神素養，夯實思想政治根基。
航天科工團委把強化青年廉潔和紀律教育作為鞏固青年思想根基，為黨育人的重要任務，幫助青年扣好“人生第一粒扣子”。創新實施“青廉行動”, 制定年輕干部廉潔從業“十要”“十不要” 行為清單，以正反兩方面案例為指導，引導青年守好小事小節、嚴守紀法規矩。將廉潔教育、紀律教育作為各類團青培訓必修課程，開展“學會如何拒絕筑牢廉潔防線”專題培訓，不斷鞏固拒腐防變的思想根基。堅持嚴管和厚愛相結合，發揮在青年身邊的“前端信號收集器”作用，協助黨組織對存在不良作風、不良嗜好的團員青年開展談心談話，及時提醒教育，防患于未然。
航天科工團委將“青馬工程”作為提升航天青年“鑄劍”隊伍政治素養的基礎性、戰略性工程，為航天青年凝心鑄魂。明確“為黨育人”核心目標，突出理想信念情懷和政治工作本領雙提升，構建全方位育人體系。建立學員選拔、雙導師配備、學員跟蹤培養、優秀學員舉薦、考核評價、常態化學習六項機制，打造具有航天特色的八星理論線上線下理論課程，依托航天三線紅色資源淬煉青年政治品格，讓青年在沉浸式學習、感悟式傳承中堅定理想信念，5年培養學員5000余名。
緊扣中心服務大局
奏響青春建功“最強音”
推動團的工作強起來、活起來，關鍵在于找準團的工作和中心任務的結合點、切入點、發力點，組織動員青年在集團公司高質量發展主戰場挺膺擔當。聚焦主責主業，組建3744支青年突擊隊、青年創新團隊在項目攻關、國防建設任務中勇挑重擔，圓滿完成了多項項目研制重點任務，一大批青年骨干在實戰中成長為強國鑄劍的中堅力量。聚焦技術創新急難險重任務，深入開展“青春建功新時代”系列活動和青年質量提升專項行動，組織動員青年員工以青年安全生產示范崗、青年文明號、質量放心團支部創建等形式，聚青年智慧于主責主業、搭發力舞臺于科研一線，在集團公司高質量發展中彰顯責任與擔當。
航天科工團委始終把青年創新工作擺在推動企業高質量發展的突出位置，明確青年要在推進科技創新上當先鋒、打頭陣。研究制定新時代新征程航天青年創新創效實施方案，鼓勵青年充分發揮在創新中的獨特優勢，讓青年創新有平臺、奮斗有方向。開展青年創新獎評選，鼓勵跨院在創新鏈上聯合組建創新攻關聯合團隊，一批青年創新成果在裝備建設中得到應用，部分成果驚艷亮相九三閱兵。聚焦實戰化探索開展青年創新“揭榜掛帥”，基于PDCA循環模型，面向青年發布“榜單”，在解決產業發展短板、戰略必爭領域的關鍵核心技術的同時，通過“攻堅競跑”提供能力展示平臺、引導創新方向、增加實戰機會、提升創新能力，引領青年在創新實踐中淬煉成長。成立以打造科技創新為牽頭的青年科技工作者協會，通過設立青年創新基金、“金橋重點計劃”，支撐建立青年融通創新體系，加快對創新項目的培養及孵化，達到人才與單位共享創新成果，培養一批“青托”候選人，培育一流科技領軍人才和創新團隊的目標。
聚焦青年暖心護航
搭建成長成才“連心橋”
推動團的工作強起來、活起來，核心在于堅持青年導向，把青年所思所盼作為工作出發點，讓青年真正感受到黨的關懷就在身邊。多措并舉構建青年人才培養模式，導師帶徒是航天科工共青團為黨育人的重要品牌活動，通過推進“導師帶徒”精準化，建立業務普及型導師帶徒結對和能力提升型導師帶徒結對，開展黨委書記、型號兩總帶徒專項工作，進一步發揮高層次領軍人才和專家群體的“傳、幫、帶”作用。青年助理活動是航天科工落實“為黨育人”要求的一項特色工作，在三級單位青年助理全覆蓋的基礎上，進一步聚焦主責主業和發展需求，將青年助理崗位設置進一步“精準化”、崗位職責“定制化”, 持續做好五星青年助理和“青馬工程” 學員培養選拔的銜接工作，加強對青年骨干的“精準培養”。航天科工團委將青年技能人才培養與傳承航天文化、弘揚工匠精神相結合，以職業技能大賽為抓手，以提高工作效率、推動生產任務全面完成為目的，組織青年技能人員立足崗位進行小發明、小革新、小改造、小設計、小建議，搭建各類青年技能提升和展示平臺，不僅為青年技能人才圓夢，成為青年成長成才的“加速器”，更為航天強國建設奠定了堅實人才基礎。
航天科工團委堅持服務青年工作生命線，用心用情精準服務青年需求，破解青年急難愁盼問題。以航天系統工程思維構建“精神氣象站”，制定青年意識形態晴雨表，及時了解青年職工思想動態，在解決實際問題的同時做好思想疏導和關心關愛。聚焦青年日益多元化的現實訴求推出務實舉措，幫助青年協調解決食堂就餐、單身公寓修繕、停車充電以及通勤保障等民生實事。結合各單位實際情況因地制宜設立青年夜校，以“團委級+支部級”共同運轉模式，利用工作間隙、晚飯后碎片化時間開課，增設“大咖面對面”等子板塊，為青年成長“充電賦能”。聯合外單位開展優惠加油、交友聯誼、金融服務、團購房、團購車、“愛心順風車”等活動，為青年辦實事、解難題，努力成為青年遇到 困難時想得起、找得到、靠得住的力量。
新時代新征程，共青團使命在肩、責任重大。航天科工各級團組織將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治引領鑄魂、以服務大局賦能、以服務青年聚力，不斷推動團的工作全面強起來、持續活起來，團結帶領廣大航天青年堅定不移聽黨話、跟黨走，在中國式現代化建設的偉大實踐中書寫無愧于時代、無愧于人民的青春華章!
